Projet d’élaboration d’un cours de français professionnel

Pour répondre à un besoin régulièrement formulé par les participants de nos formations Transformez-vous! et Agrippez-vous!, par les professeurs ou encore par les entreprises de stages, le Carrefour BLE travaille présentement sur un nouveau cours de français professionnel. Ce projet, financé par l’Office québécois de la langue française a pour objectif de mieux préparer nos étudiants à la réalité québécoise du milieu de travail, leur ouvrir un plus grand nombre de portes sur un marché du travail très spécialisé et faciliter leur intégration et éventuellement leur installation en région.

Le projet se déroulera jusqu’en décembre 2018 et mobilisera des ressources internes et un comité consultatif de provenance diverse : employeurs, participants des formations, partenaires de régionalisation, Ordre des agronomes du Québec, Comité sectoriel de main-d’œuvre en transformation alimentaire, Institut de technologie alimentaire, ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion et Faculté des sciences de l’agriculture et de l’alimentation de l’Université Laval, entre autres.

La première rencontre du comité s’est tenue le 10 mai dernier dans nos locaux pendant laquelle Ibrahima Fanour SECK, chargé de projet et Raymond Beauchesne, responsable pédagogique ont présenté le projet et ses principales étapes.

Les participants étaient unanimes sur la difficulté pour les professionnels d’origine immigrante à trouver leur place dans le milieu professionnel. Les raisons sont diversifiées et tiennent aux nuances culturelles, à la relation différente au management, aux pairs et aux collaborateurs, au souci de masquer des difficultés linguistiques, à la perception d’appartenance insuffisante à la communauté professionnelle, aux modes de gestion et aux procédés de communication en entreprise, etc.

La rencontre a permis d’identifier des personnes clés à rencontrer, des ressources documentaires et des entreprises à visiter pour approfondir la réflexion. L’équipe du projet s’y emploiera avec l’appui du comité consultatif pendant les prochaines semaines. Ce travail lui permettra d’élaborer les grandes lignes du programme de cours et de soumettre la prochaine étape pour validation par le comité de pilotage.

 

Sur la route en français!

Vivons la régionalisation en français, tel est le slogan du projet Sur la route en français soutenu par le Secrétariat à la politique linguistique et piloté par Edna Blanc Civil, qui a pris fin le 31 mars dernier. Ce projet avait pour objectif de sensibiliser les nouveaux arrivants, dont un grand nombre ne maîtrisent pas parfaitement le français, à la réalité linguistique des régions avant d’entamer leurs démarches d’installation.

Les activités organisées dans le cadre de ce projet ont été réalisées en partenariat avec les organismes de régionalisation dans les régions du Québec. Lors de visites exploratoires d’une ou de deux journées, les participants ont pu assister à des salons de l’emploi, déjeuners d’affaires et dîners de réseautage, rencontrer les autorités et institutions locales, échanger avec des employeurs et découvrir les traditions du coin.

Parmi les quelques 420 nouveaux arrivants qui ont pris part à ces activités, une grande majorité a été séduite par les régions et a manifesté son désir de s’y installer. Des témoignages sur l’importance de parler français en région ont été recueillis auprès d’autorités, de représentants d’organisations, d’entrepreneurs locaux, ainsi que d’anciens et de nouveaux arrivants. « À Trois-Rivières, 99 % des personnes (qui viennent s’installer) parlent français. C’est plus facile pour les employeurs. Parler le français est une façon de s’adapter le plus rapidement possible et aussi de s’approprier la culture du terroir » a indiqué M. Daniel Cournoyer, conseiller municipal et vice-président du Comité exécutif de la ville de Trois-Rivières.

Plus de 44 % des participants disent être prêts à mettre à niveau leurs connaissances du français et 100 % estiment qu’un bon niveau de français leur permettrait d’augmenter leurs chances de trouver un emploi de qualité en région.

Onze visites ont été réalisées dans neuf régions du Québec en collaboration avec les organismes régionaux correspondants : CLD de Montmagny et CJE Lotbinière, Chaudière-Appalaches; FORUM-2020 et SERY, Montérégie; Stratégie Carrière, Mauricie; SOIT, Capitale-Nationale; Accès Travail, Centre-du-Québec; Portes ouvertes sur le Lac, Saguenay-Lac-St-Jean; Pro-Gestion Estrie, Estrie; SITO, Outaouais; Service d’Accueil Kamouraska, Bas-Saint-Laurent. Merci à tous et au plaisir de travailler avec vous à nouveau!